岗位职责
1、根据公司校招规划并结合各部门的招聘需求，协助制定相关的校园招聘策略及计划；
2、负责全国校招领域的人力资源市场分析，有效管理及优化管理招聘渠道；
3、协助和执行校园招聘流程，面试录用流程、面试测评、关键岗位胜任力模型的拟定完善；
4、公司校招关键项目储备人才的建立与完善，参与校园招聘体系建设及相关的优化；
5、推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等；
6、参与部分社招工作以及上级领导交待的其他工作。
任职资格
1、统招本科或以上学历（22届），人力资源、心理学、广告等相关专业优先；
2、思维敏捷，富有工作激情，热爱游戏行业；
3、具有较强的沟通表达能力、理解能力及抗压能力。
网申链接：https://rastargame.zhiye.com/campus
