管理培训生可以成长为：
职能担当：玩转解锁各项技能，专业提升，成为营销有力助手及管理推动者。
助力管培生成长，我们可以提供：
【职业发展】
发展路径：管培生-组长/主管-主任-经理-总监-总经理
成长周期：高级专员（1-2年）-主任（3-4年）-经理（5-6年）-高级经理（7-8年）-副总监（9-10年）-总监（10年以上）
【培训体系】
培训路径：集训期-导师制-技能提升-储备竞聘-专业管理培训
真材实料的培训，手把手辅导，培训不再是过场！
【薪酬福利】
1、薪资构成：基本工资 奖金 补贴 加班费；
2、专项培养通道；
3、定期评估晋升；
4、各项补贴：免费食宿、工龄补贴等
5、年终激励金；
6、五险一金、补充医疗保险；
7、定期体检、年假&福利假、婚育礼金、节日礼品、员工活动等；
任职要求：
1、2022届应届本科及以上学历，专业不限；
2、逻辑思维能力强，善于通过数据分析厘清脉络；
3、靠谱的行动派，充满正能量，自我驱动及沟通力强；
4、乐于挑战，抗挫抗压！
